Структура управления МАОУ «СОШ № 21 им. П.А. Столыпина»
Коллегиальными органами управления Учреждением являются:
- Наблюдательный совет;
- Педагогический совет;
- Общее собрание работников;
- Родительский совет.
Функции:
Директор Учреждения:
а) без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;
б) утверждает штатное расписание Учреждения в пределах выделенного фонда оплаты труда, план финансово-хозяйственной деятельности;
в) представляет годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения Наблюдательному совету для утверждения;
г) утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, локальные нормативные акты Учреждения;
д) издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
е) распоряжается в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, имуществом Учреждения;
ж) заключает договоры, в том числе трудовые договоры с работниками Учреждения;
з) выдает доверенности, открывает лицевые счета и счета в кредитных организациях;
и) распоряжается средствами Учреждения в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
к) осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Саратовской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Саратов», настоящим Уставом, трудовым договором.
В Учреждении действует Наблюдательный совет.
Состав Наблюдательного совета включает 9 человек. Состав Наблюдательного совета утверждается распоряжением Администрации района.
В состав Наблюдательного совета входят представители Администрации района, Комитета по управлению имуществом, представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности. В состав Наблюдательного совета Учреждения также входят представители иных органов местного самоуправления муниципального образования «Город Саратов», представители работников Учреждения.
К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:
1) предложений Администрации района, Комитета по образованию, Комитета по управлению имуществом или директора Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения, принятии Устава Учреждения в новой редакции;
2) предложений Администрации района, Комитета по образованию, Комитета по управлению имуществом или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
3) предложений Администрации района, Комитета по образованию, Комитета по управлению имуществом или директора Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения;
4) предложений Администрации района, Комитета по управлению имуществом или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
5) предложений директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
6) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) по представлению директора Учреждения проектов отчетов о деятельности автономного учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности автономного учреждения;
8) предложений директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
9) предложений директора Учреждения о совершении крупных сделок;
10) предложений директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
11) предложений директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности автономного учреждения и утверждения аудиторской организации.
В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации образовательной деятельности, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет.
Педагогический совет принимает решения о принятии учебного плана (учебных планов), внесении изменений и дополнений в учебный план (учебные планы), принятии плана работы на текущий учебный год, утверждении рабочих программ по предметам, организации учебной деятельности, проведении контроля успеваемости, допуске обучающихся к экзаменам, освобождении обучающихся от экзаменов, награждении обучающихся за успехи в обучении, экстернате, предоставлении права обучающимся на самообразование по индивидуальной программе, исключении обучающихся из Учреждения.
Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением.
В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения.
К компетенции общего собрания работников относится:
а) направление своих представителей в комиссию по трудовым спорам;
б) инициатива по вопросу образования комиссии по трудовым спорам;
в) участие в коллективном трудовом споре;
г) внесение директору Учреждения предложений о представлении педагогических и других работников к различным видам поощрений;
д) ходатайство о снятии дисциплинарных взысканий с работников Учреждения;
е) организация выполнения решений Общего собрания работников;
ж) участие в консультациях с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов Учреждения;
з) участие в обсуждении с работодателем вопросов о работе Учреждения, внесение предложений по ее совершенствованию;
и) разработка и внесение директору Учреждения предложений по изменениям и дополнениям в настоящий Устав, предложений по вопросам ликвидации и реорганизации Учреждения,
к) проведение консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;
л) участие в разработке и принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
м) разработка и принятие локальных актов в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
н) выражение мнения в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором Учреждения;
о) внесение по вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, в органы управления Учреждением соответствующих предложений и участие в заседаниях органов управления Учреждением при их рассмотрении;
п) заслушивание и обсуждение публичного доклада и отчета о результатах самообследования;
р) обсуждение планов социально-экономического развития Учреждения;
с) согласование по представлению директора Учреждения распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;
т) рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на его рассмотрение директором Учреждения;
В Учреждении действует Родительский совет.
Родительский совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, созданным в целях реализации прав родителей (законных представителей) учащихся на участие в управлении Учреждением, а также в целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения учащихся.
К компетенции Родительского совета относятся:
- укрепление связи между семьей и Учреждением для установления единства воспитательного влияния на детей педагогического коллектива, семьи и общественности;
- привлечение родительской общественности к активному участию в жизни Учреждения, к организации внеклассной и внешкольной воспитательной работы;
- участие в организации педагогической пропаганды среди родителей.
Порядок выборов органов управления Учреждением, их компетенция, организация деятельности определяются Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
Общее руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель – директор Учреждения, который назначается на должность и освобождается от нее главой Администрации муниципального образования «Город Саратов» или по его доверенности иным должностным лицом.
Директор Учреждения подотчетен Учредителю и Наблюдательному совету.
В целях создание условий для всестороннего развития учащихся в различных сферах общественной жизни, раскрытия и реализации их творческого потенциала в образовательной организации создается Совет старшеклассников
